Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • IndirizziOperativi
  • Fisco e Lavoro
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Bibliografie
  • Privacy policy
  •  
Soluzioni Lavoro.it

training

Dirigente medico Direttore di struttura complessa e ferie (Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932)

Il rifiuto, nei confronti di un Direttore di struttura complessa, del godimento delle ferie e dello svolgimento di attività scientifica o di formazione extra moenia, basato sull’asserito obbligo di sottoscrizione di un piano di recupero del debito orario, è illegittimo.

Soluzioni Lavoro 10 Gennaio 202326 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Rifiuto di partecipare, senza adeguato preavviso, ad un corso di formazione e registrazione della conversazione

L’utilizzo a fini difensivi di registrazioni di colloqui tra il dipendente e i colleghi sul luogo di lavoro non necessita del consenso dei presenti. L’azienda è tenuta a seguire la prassi aziendale di dare un congruo preavviso ai lavoratori (concesso

Soluzioni Lavoro 11 Novembre 20219 Novembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Infortunio e carenze formative ed organizzative dell’azienda

Nell’ipotesi di carenza programmatica, formativa ed organizzativa dell’attività della società datrice di lavoro, l’Amministratore è responsabile dell’infortunio occorso ad un lavoratore. Nota a Cass. 29 settembre 2021, n. 35651 Gennaro Ilias Vigliotti

Soluzioni Lavoro 18 Ottobre 202115 Ottobre 2021 Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Credito d’imposta formazione 4.0: è obbligatorio depositare l’accordo collettivo territoriale?

L’Agenzia delle entrate ha chiarito che, per la fruizione del credito d’imposta formazione 4.0, relativamente alle annualità anteriori al 2020, è necessario depositare, presso l’Ispettorato del lavoro, l’accordo collettivo territoriale.  Nota a AdE Risposta n. 343 del 13 maggio 2021

Soluzioni Lavoro 16 Giugno 202117 Novembre 2025 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Orario dei docenti di scuola e dei centri di formazione

L’orario di lavoro settimanale dei docenti delle istituzioni scolastiche primarie e secondarie, gestite dagli enti locali è, rispettivamente, di 24 e 18 ore, mentre quello del personale docente delle scuole di formazione è di 36 ore. Nota a Cass. 19

Soluzioni Lavoro 22 Marzo 202128 Settembre 2023 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Le novità fiscali per il 2021: Legge di Bilancio 2021

Clicca qui per scaricare il Monotema

Soluzioni Lavoro 10 Febbraio 20219 Maggio 2023 Tutto Leggi tutto

Non tutte le spese per la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro sono agevolabili

È quanto specificato dall’Agenzia delle Entrate nella Risposta n. 363 del 16 settembre 2020, avuto riguardo alle spese sostenute da imprese e professionisti per garantire la prevenzione e la salute sui luoghi di lavoro, per la progettazione degli ambienti di

Soluzioni Lavoro 11 Novembre 202010 Gennaio 2026 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Remunerazione dei medici specializzandi universitari (Cass. n. 18667/2020)

L’attività dei medici chirurgici iscritti alle scuole di specializzazioni post universitarie costituisce una ipotesi particolare di contratto formativo. Nota a Cass. (ord.) 8 settembre 2020, n. 18667 Maria Novella Bettini e Gennaro Ilias Vigliotti

Soluzioni Lavoro 28 Settembre 202026 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Istruttori di tennis e contribuzione ENPALS

Gli addetti agli impianti sportivi sono tenuti a versare i contributi previdenziali. La contribuzione non è invece dovuta per i compensi per la formazione, didattica, preparazione e assistenza di attività sportiva dilettantistica, non conseguiti nell’esercizio di professioni né derivanti da

Soluzioni Lavoro 24 Luglio 202011 Dicembre 2023 Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Apprendistato e mansioni elementari

Il contratto di apprendistato non può consistere in un rapporto avente ad oggetto lo svolgimento di attività assolutamente elementari e routinarie, non integrate da un effettivo apporto didattico/formativo di natura teorica e pratica. Nota a Cass. 20 maggio n. 9286

Soluzioni Lavoro 3 Luglio 202012 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
  • « Precedente
  • Successivo »

Categorie

Tag

Accertamento Appalto art. 2087 c. c. compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa health illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2026 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.