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Carried Interest tra requisiti oggettivi e soggettivi
I proventi derivanti da carried interest, alle condizioni previste dall’art. 60 del D.L. n. 50/2017, generano redditi di natura finanziaria (di capitale o diversi) e non redditi di lavoro dipendente. Tali condizioni sono da intendere in maniera rigorosa. Anche ove
Stock option: le azioni assegnate ai dipendenti costituiscono reddito di lavoro dipendente
Quanto ricevuto dal lavoratore a seguito di un’operazione di acquisizione e contestuale vendita di azioni assegnategli da una società sulla base di un piano di stock option deve essere tassato come reddito di lavoro dipendente relativamente al quantum riferibile all’assegnazione
La natura giuridica del rapporto di lavoro degli amministratori di società di capitali
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