INDICE SOMMARIO n. 2/2017
PARTE PRIMA
Giuseppe Pera, Sulla risoluzione delle controversie individuali di lavoro p. 109
DOTTRINA
Carlo Cester, Giustificato motivo oggettivo di licenziamento e difficoltà economiche: a proposito di una recente presa di posizione della Corte di Cassazione p. 153
Dismissal for objective just cause and economic difficulties: concerning a recent ruling from the italian supreme court.
Adalberto Perulli, Il Jobs Act degli autonomi: nuove (e vecchie) tutele per il lavoro autonomo non imprenditoriale p. 173
The Jobs Act of self-employers: new (and old) protections for non-entrepreneurial self-employment.
Maria Teresa Carinci, L’obbligo di «ripescaggio» nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo di tipo economico alla luce del Jobs Act p. 203
The duty of «repechage» in the dismissal for objective economic reasons in the light of the Jobs Actreform.
Marco Peruzzi, La parità retributiva di genere nello specchio della decentralizzazione contrattuale. Problemi e soluzioni in una prospettiva di analisi comparata p. 241
Gender pay equality in the mirror of collective-bargaining decentralisation. Problems and solutions in a perspective of comparative analysis.
Daniela Comande’, I contratti collettivi tra inderogabilità e sistema di competenze p. 275
Collective agreements of different level between inderogability and competencies.
Federico Siotto, La categoria come ambito di applicazione e perimetro di misurazione della rappresentanza p. 811
The sector as field of application of collective agreements and extent of trade union representation.
PARTE SECONDA
NOTE A SENTENZA
Rapporto di lavoro
Rosa Di Meo, L’interpretazione contra legem del licenziamento inefficace nelle pmi e il livellamento verso il basso delle “tutele” in una recente pronuncia della Corte di Cassazione p. 233
Giulia Merlo, Bando di concorso privato e inadempimento del datore p. 241
Maria Grazia Militello, Licenziamento collettivo per riduzione del personale. la libertà dell’an e i vincoli del quomodo p. 260
Jaonna Mugneco, La giusta causa di licenziamento tra tecnica del precedente e certezza del diritto p. 268
Marco Peruzzi, Criteri di distribuzione dei premi di risultato e possibili discriminazioni retributive di genere p. 286
Valerio Speziale, La carenza di potere disciplinare per violazione del ne bis in idem e a seguito di conciliazione sindacale come ipotesi di insussistenza del fatto contestato p. 295
Anna Trojsi, Al cuore del nuovo art. 4, co. 2, St. lav.: la delimitazione della fattispecie degli «strumenti utilizzati per rendere la prestazione lavorativa» p. 317
Pubblico impiego
Valeria Allocca, Il giudizio della corte costituzionale sul conferimento di supplenze nelle scuole pubbliche prima e dopo la legge sulla «buona scuola» p. 339
Laura Calafà, The ultimate say della Cassazione sul “caso scuola” p. 360
Gisella Emma Comes, Incarichi dirigenziali non apicali: illegittimità dello spoils system p. 365
Diritto sindacale
Giulio Centamore, In tema di convocazione individuale o collegiale per la rsu di un’assemblea retribuita: verso una pronuncia a Sezioni Unite p. 383
Francesca Maffei, Assenze per malattia, protesta anomala e regia sindacale p. 408
Diritto dell’Unione europea
Valeria Nuzzo, La Corte di giustizia e il velo islamico p. 436
Maria Teresa Salimbeni, Dalla Corte di giustizia un invito all’introduzione di limiti causali al licenziamento collettivo? p. 461
PARTE TERZA
OSSERVATORIO
Legislazione in materia di lavoro
– Il decreto sull’ingresso e soggiorno di stranieri nell’ambito di trasferimenti infra-societari, il cd. mille proroghe e l’avvio della sperimentazione dell’assegno di ricollocazione (di M. Corti e A. Sartori) p. 55
Libri ricevuti (a cura di R. De Luca Tamajo e L. Tebano) p. 61