Lo scarso rendimento si verifica quando il dipendente non raggiunge gli standard di produttività attesi dal datore di lavoro, rendendo una prestazione non “utile” alla realizzazione del risultato perseguito dall’imprenditore e tale da legittimare, di conseguenza, il recesso di quest’ultimo dal rapporto di lavoro.

F.B.

Scarso rendimento
%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: