Vi auguriamo buone feste! Ritorneremo a pubblicare il 7 gennaio 2021.
Presentazione sezione “RisorseUmane”
“Con il nuovo anno diamo inizio alla collaborazione con “Soluzioni Lavoro”, osservatorio permanente in materia di lavoro, sindacale e previdenza sociale, diretto dalla Prof. Maria Novella Bettini e coordinato dalla Dr. Flavia Durval, dal Prof. Avv. Paolo Pizzuti e dall’Avv.
Subordinazione e autonomia
Ai fini della distinzione tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto di lavoro autonomo, occorre avere riguardo al concreto atteggiarsi del potere direttivo del datore, il quale, per assurgere a indice rivelatore della subordinazione, non può manifestarsi in direttive di
Labor – Il lavoro nel diritto n. 4/2024
Indice n. 4/2024
DISABILI: TUTELE NEL RAPPORTO DI LAVORO (Bibliografia essenziale)
P. ADDIS, Diritto alle indennnità post licenziamento e condizione di disabilità, www.dpce.it, 2018, n. 4 J.D. ABRIL, S. B. CHOUBEY, M.A. LEONARDI, G. ZAMPIERI, Reasonable Accommodation and Disability: a Comparative Analysis, DSL, 2024, Note e dibattiti, 18 E. BARRACO, Incentivi
FERIE DEL LAVORATORE (Bibliografia essenziale)
A. ALCARO, Il diritto alle ferie nel lavoro a domicilio penitenziario, DRI, 2019, 351 F. AVANZI , L’istituto delle ferie nel sinallagma subordinato, LDE, 2020, n. 2 M.V. BALLESTRERO, La conciliazione tra lavoro e famiglia. Brevi considerazioni introduttive, LD, 2009, 161
LICENZIAMENTI COLLETTIVI (Bibliografia essenziale)
I. ALVINO, Cessazione dell’attività d’impresa, crisi e ruolo del sindacato, RIDL, 2022, I, 469 M. G. BALLISTRERI, Jobs Act e licenziamenti collettivi, DPL, 2018, 1066 M. G. BALLISTRERI, Licenziamento collettivo e criteri di scelta, MGL, 2017, 789 M. BIASI, Liberty
Licenziamento per giusta causa del dirigente bancario “inadeguato” al ruolo
La violazione dei doveri connessi al ruolo di direttore generale costituisce giusta causa di recesso Nota a Cass. (ord.) 22 agosto 2024, n. 23031 Fabrizio Girolami
Medico turnista: retribuzione e lavoro eccedente l’orario contrattuale
La retribuzione del medico è onnicomprensiva di tutte le prestazioni rese, indipendentemente dal tempo effettivo dedicato al lavoro. Nota a Cass. 10 settembre 2024, n. 24327 Maria Novella Bettini
Adibizione a mansioni inferiori e illecito permanente
L’assegnazione del prestatore a mansioni inferiori in seguito alla privatizzazione del rapporto di lavoro costituisce un illecito permanente che viola il principio di conservazione della professionalità acquisita. Nota a Cass. (ord.) 13 settembre 2024, n. 24589 Kevin Puntillo
Dipendente di banca che chiede di svolgere attività di commercialista
Il diniego del datore di lavoro di autorizzare il dipendente di banca a svolgere attività libero professionale di commercialista, giustificato da un potenziale conflitto di interessi e dall’assenza di dettagli circoscritti sull’attività da svolgere, è legittimo, tenuto anche conto delle
Mobilità del dirigente e obbligo di consultazione sindacale
Dal momento che né nella normativa europea né nell’art. 24, co. 1-quinquies, L. n. 223/1991, vi è traccia di una distinzione tra licenziamenti collettivi intimati all’esito di una sospensione in CIGS ovvero disposti senza tale previa sospensione, le procedure di