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collective bargaining

Lavoro intermittente e contratto collettivo

Il lavoro intermittente non può essere vietato dalla contrattazione collettiva.  Nota a Cass. 13 novembre 2019, n. 29423 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 16 Gennaio 202018 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Sostituzione nell’incarico di dirigente medico del SSN (servizio sanitario nazionale) (Cass. n. 26618/2019)

Il dirigente medico che sostituisca un dirigente di struttura complessa non ha diritto al trattamento accessorio del sostituito.  Nota a Cass. 18 ottobre 2019, n. 26618 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 19 Novembre 201924 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Contratto collettivo a tempo indeterminato e recesso datoriale

Il datore di lavoro può legittimamente recedere da un ccnl privo di scadenza. Nota a Cass.  13 novembre 2018, n. 29189 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 11 Febbraio 20198 Gennaio 2024 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Disdetta orale della contrattazione aziendale integrativa

La disdetta del contratto integrativo aziendale può essere espressa dall’azienda anche verbalmente, non sussistendo, in materia, vincoli di forma. Nota a Cass. 22 novembre 2018, n. 30264 Francesca Albiniano

Soluzioni Lavoro 10 Gennaio 20199 Gennaio 2024 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Videosorveglianza: il consenso individuale del lavoratore non basta

Per legittimare il controllo a distanza tramite apparecchiature di ripresa video, il datore di lavoro dovrà ottenere un accordo di natura sindacale, non avendo alcun valore il patto negoziato a livello soggettivo con il dipendente. Nota a Cass. Pen., Sez.

Soluzioni Lavoro 11 Settembre 201821 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoro domenicale e maggiorazione retributiva

Il lavoratore che presta la propria attività di domenica ha diritto alla maggiorazione retributiva, anche nel caso di differimento del riposo settimanale.   Nota a Cass. 2 dicembre 2016, n. 24682   Giovanni Piglialarmi   Il lavoratore ha diritto ad

Soluzioni Lavoro 25 Maggio 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Contratto a termine ed attività stagionali

Ai contratti a tempo determinato stipulati per attività stagionali non si applicano le disposizioni riguardanti: il regime degli intervalli, la durata massima di 36 mesi ed i limiti quantitativi di ricorso al contratto a termine. Nota a Min. Lav. Interpello

Soluzioni Lavoro 2 Agosto 20165 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento, Sindacale, Tutto Leggi tutto

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