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Una successione di provvedimenti datoriali illegittimi non costituisce automaticamente mobbing
L’adozione, nei confronti del medesimo lavoratore, di una pluralità di misure, disciplinari e non, seppur illegittime, non è sufficiente ai fini della configurabilità di una condotta mobbizzante. Nota a Cass. ord. 11 settembre 2019, n. 22288 Sonia Gioia
Contribuzione dovuta all’INAIL
Anche se il lavoratore è assente d’accordo col datore di lavoro sono dovuti i contributi all’INAIL. Nota a Cass. 3 giugno 2019, n.15120 Kevin Puntillo
Il termine di prescrizione per il conseguimento delle prestazioni INAIL resta sospeso sino ad espressa decisione dell’Ente resa a margine della procedura amministrativa
Le Sezioni Unite della Cassazione chiariscono che la prescrizione triennale del diritto alle prestazioni INAIL si sospende con l’avvio della procedura amministrativa dinanzi all’Ente e ricomincia a decorrere solo successivamente ad espressa pronuncia dell’Ente (negativa o positiva) all’esito della relativa
Uso del cellulare in classe
Sospeso senza retribuzione l’insegnante che utilizza il cellulare in classe. Nota a App. Milano 3 aprile 2019, n. 462 Flavia Durval
Violazione della procedura conciliativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La comunicazione all’ ITL successiva al recesso per ragioni obiettive non sospende il termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento Nota a Cass. 28 marzo 2019, n. 8660 Francesco Belmonte
Licenziamento e gravidanza insorta durante il preavviso
Valido il licenziamento intimato e perfezionato quando la lavoratrice non si trovava oggettivamente nello stato di gravidanza. Nota a Cass. 3 aprile 2019, n. 9268 Maria Novella Bettini
Autisti di trasporto urbano: legittimo rifiutare le mansioni di controllo biglietti per protesta sindacale
L’astensione collettiva da mansioni accessorie rispetto a quelle contrattuali può costituire metodo di protesta sindacale, come tale non sanzionabile disciplinarmente. Se il datore decide comunque di applicare la sanzione, quest’ultima può solo essere annullata dal giudice e non riproporzionata. Nota
Sospensione dal servizio di un agente di polizia municipale
Il dipendente della polizia municipale, che detenga nei locali dell’ufficio un bastone estensibile, è sanzionabile in via disciplinare. Nota a Cass. 5 febbraio 2019, n. 3316 Sonia Gioia
CIGS e criterio dell’elevata professionalità
Il criterio della elevata professionalità con riferimento al tipo di attività, determinato mediante indici programmatici e discrezionali, è idoneo ad individuare i lavoratori destinatari della CIGS. Nota a Cass., 18 gennaio 2019, n. 1378 Francesca Albiniano