L’evasione fiscale finalizzata alla creazione di cd. fondi neri, destinati ad agevolare le attività del consorzio attraverso un meccanismo sistematico di corruzione di organi amministrativi e personaggi politici, può legittimare il licenziamento del lavoratore sotto il profilo della negligenza e
Licenziamento e scarsa produttività
Lecito il licenziamento per giustificato motivo soggettivo per scarsa produttività costituente notevole e reiterato inadempimento degli obblighi contrattuali. Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20284 Maria Novella Bettini
I requisiti di legittimità del licenziamento per scarso rendimento
È onere del datore provare il notevole inadempimento degli obblighi lavorativi. Nota a Cass. (ord.) 6 aprile 2023, n. 9453 Fabrizio Girolami
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Il datore di lavoro è tenuto a valutare i rischi e a prevenirli e la sua condotta non è scriminata, in difetto della necessaria diligenza, prudenza e perizia, da eventuali responsabilità dei lavoratori. Nota a Cass. 11 gennaio 2022, n.
Giurisprudenza – CORTE DI CASASZIONE – Sentenza 25 giugno 2021, n. 24836
Giurisprudenza – CORTE DI CASASZIONE – Sentenza 25 giugno 2021, n. 24836 Sicurezza sul lavoro, Omesso adempimento degli obblighi di informazione e formazione dei lavoratori, Negligenza, imperizia ed imprudenza – Responsabilità Ritenuto in fatto e considerato in diritto
Scarso rendimento di un dipendente ASL e decorrenza della procedura disciplinare
Il termine perentorio per la conclusione del procedimento disciplinare decorre dal momento dell’acquisizione, da parte l’Amministrazione datrice di lavoro, di una notizia di infrazione di contenuto tale da consentire di pervenire ad una formulazione dell’atto di contestazione. Nota a Cass.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 maggio 2021, n. 19560
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 maggio 2021, n. 19560 Infortunio sul lavoro, Lesioni personali gravi, Negligenza, imprudenza, imperizia, Responsabilità, Inosservanza di norme preposte alla prevenzione Ritenuto in fatto 1. Con la sentenza in epigrafe la
Infortunio per negligenza del lavoratore, il datore risponde in caso di delega (illegittima) di funzioni
La delega a terzi della redazione del documento di valutazione dei rischi (D.V.R.) non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore. Nota a Cass. pen., sez IV, 15 febbraio 2021, n. 5776 Fabrizio Girolami
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 marzo 2021, n. 9824
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 marzo 2021, n. 9824 Sicurezza sul lavoro, Imprudenza, negligenza, imperizia, Omessa valutazione dei rischi derivanti dai danni da calore, Morte del dipendente, Responsabilità Ritenuto in fatto 1. Con sentenza del
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 febbraio 2021, n. 5794
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 febbraio 2021, n. 5794 Infortunio sul lavoro, Decesso, Negligenza, imprudenza, imperizia ed inosservanza delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, Macchina non dotata di sistemi di protezione atti ad eliminare