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Contratti a termine nelle Fondazioni lirico-sinfoniche, le Sezioni Unite escludono la possibilità di conversione in rapporti di lavoro a tempo indeterminato

In caso di contratti a termine reiterati abusivamente, spetta il solo risarcimento del danno, con esonero dall’onere della prova. Nota a Cass., SS.UU., 22 febbraio 2023, n. 5542 e 22 febbraio 2023, n. 5556 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 20 Marzo 202319 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Specificazione delle mansioni nel patto di prova

Il patto di prova apposto al contratto di assunzione che non contenga alcuna descrizione delle mansioni oggetto dell’esperimento è nullo. Nota a Cass. 20 febbraio 2023, n. 5264 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 7 Marzo 20236 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoratore disabile: licenziamento per superamento del comporto

Il recesso per superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro intimato computando anche le assenze per malattia dovute alla disabilità è nullo per violazione del principio di parità di trattamento. Nota ad App. Napoli 17 gennaio 2023, n.

Soluzioni Lavoro 3 Marzo 20232 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto

Il recesso per superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro intimato al dipendente portatore di handicap computando anche le assenze direttamente collegate alla disabilità è discriminatorio e, perciò, nullo. Nota a Trib. Parma 9 gennaio 2023, n. 1

Soluzioni Lavoro 14 Febbraio 202314 Febbraio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoratori disabili: computabilità delle assenze ai fini del comporto

Il recesso per superamento del periodo di comporto intimato al lavoratore portatore di handicap computando anche le assenze direttamente correlate alla disabilità è discriminatorio e, in quanto tale, nullo. Nota ad App. Milano 1 dicembre 2022, n. 832 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 31 Gennaio 202330 Gennaio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Nullità del patto di non concorrenza

Ai fini della nullità del patto di non concorrenza, la indeterminatezza o determinabilità del corrispettivo va tenuta distinta dalla sua congruità. Nota a Cass. 11 novembre 2022, n. 33424 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 1 Dicembre 202230 Novembre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Il licenziamento intimato a un lavoratore che, per opporsi a un trasferimento ritenuto ritorsivo, non si presenta al lavoro, è nullo

Il lavoratore che si assenta dal posto di lavoro per opporsi a un trasferimento ritenuto ritorsivo esercita un legittimo potere di autotutela contrattuale. Nota a Cass. 7 settembre 2022, n. 26395 Pamela Coti

Soluzioni Lavoro 23 Settembre 202222 Settembre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento durante il comporto

Il licenziamento intimato in violazione del periodo di comporto è nullo. Nota a Cass. 28 luglio 2022, n. 23674 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 2 Settembre 20222 Settembre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoratori disabili: licenziamento e computabilità delle assenze ai fini del comporto

Il recesso per superamento del periodo di comporto intimato al lavoratore disabile computando anche le assenze direttamente correlate all’handicap è discriminatorio e, in quanto tale, nullo. Nota a Trib. Milano (ord.) 2 maggio 2022 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 21 Luglio 202220 Luglio 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Nullità del patto di non concorrenza

Il patto di non concorrenza non può essere rimesso all’arbitrio del datore di lavoro Nota a Cass. 8 febbraio 2022, n. 4032 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 19 Aprile 202218 Aprile 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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