In caso di università telematiche, il lavoratore ha diritto ad usufruire dei permessi studio per seguire le lezioni solo se dimostra di aver seguito lezioni in orari e giorni coincidenti con quelli di lavoro. Nota a Cass. (ord.) 11 settembre
Il massaggiatore sportivo non è un lavoratore subordinato
La configurabilità della subordinazione va esclusa nel caso del massaggiatore sportivo al quale non si applica perciò la L. n. 91/1981. Cass. ord. 31 luglio 2025, n. 22026 Alfonso Tagliamonte
Part-time e orario di lavoro: nullità delle modifiche unilaterali e diritto al ristoro del danno
In tema di contratto di lavoro a tempo parziale, la mancata predeterminazione dell’orario integra, di per sé, un danno risarcibile in via equitativa, senza necessità di prova specifica del pregiudizio subito. Nota a Trib. Pavia 16 agosto 2025, n. 435
Reperibilità notturna e orario di lavoro
La reperibilità con pernottamento in azienda costituisce “orario di lavoro” da retribuire adeguatamente sulla base dei criteri di proporzionalità e sufficienza di cui all’art. 36 Cost. Nota a Cass. (ord.) 25 agosto 2025, n. 23845 Fabio Iacobone
ORARIO DI LAVORO (Bibliografia essenziale)
S.AGOSTINI, Cocopro e definizione dei tempi di lavoro, Cooperative e consorzi, 2006, 585 M.ALBISINNI e N. MASSARELLI, L’articolazione dell’orario nel mercato del lavoro italiano, EL, 2005, n. 2, 107 C.ALESSI, Disponibilità, attesa e contratto di lavoro, www.labourweb, 2011 C.ALESSI, Retribuzione
Licenziamento per giusta causa di lavoratore con qualifica di quadro per inosservanza dell’orario di lavoro
I quadri, salvo eccezioni, hanno l’obbligo di rispettare l’orario di lavoro previsto dal CCNL. Nota a Cass. (ord.) 6 aprile 2025, n. 9081 Fabrizio Girolami
La reperibilità notturna sul luogo lavorativo, anche se non comporta interventi attivi, costituisce orario di lavoro
La Cassazione si uniforma alla prassi UE e ai principi costituzionali in tema di retribuzione. Nota a Cass. (ord.) 23 aprile 2025, n. 10648 Fabrizio Girolami
Personale infermieristico, tempo tuta e passaggio consegne
Il C.C.N.L. del comparto sanità riconosce agli infermieri – per le operazioni di vestizione, svestizione e passaggi di consegna – un tempo massimo di 15 minuti complessivi, purché risultanti dalle timbrature effettuate. Nota a Cass. 18 febbraio 2025, n. 4253
Sfruttamento del lavoro intellettuale: non configurabile il reato di caporalato
Il delitto di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, punito ai sensi dell’art. 603-bis c.p., non trova applicazione nei settori che si avvalgono di prestazioni di lavoro di tipo intellettuale, essendo la sua operatività circoscritta alle sole attività manuali. Nota
Formazione e sicurezza
La formazione durante l’orario di lavoro, in tema di sicurezza (art. 37, co.12, D.Lgs. n 81/2008) comprende anche le prestazioni esigibili al di fuori dell’orario di lavoro ordinario. Nota a Cass. (ord.) 10 maggio 2024, n. 12790 Francesca Fedele