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partecipazione

Disapplicazione illegittima del contratto integrativo aziendale

Il reiterato pagamento della parte variabile del premio di partecipazione costituisce un comportamento concludente da cui si desume l’applicazione implicita della contrattazione collettiva, pur a fronte della disdetta all’associazione sindacale. Nota a Cass. (ord.) 31 dicembre 2021, n. 42097 Marco

Soluzioni Lavoro 18 Gennaio 202217 Gennaio 2022 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

CCNL: adesione per fatti concludenti

L’adesione ad un contratto collettivo può essere desunta anche implicitamente ove risulti che l’azienda abbia regolato i singoli rapporti di lavoro rifacendosi a quella determinata disciplina collettiva. Nota a Cass. 19 ottobre 2021, n. 28905 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 21 Dicembre 202120 Dicembre 2021 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Malattia e partecipazione ad una manifestazione di protesta durante il periodo di assenza dal lavoro

Quando la patologia del lavoratore assente per malattia risulti compatibile con la sua partecipazione ad una manifestazione di protesta va esclusa la simulazione fraudolenta dello stato morboso. Nota a Cass. 28 marzo 2018, n. 7694 Fulvia Rossi

Soluzioni Lavoro 13 Aprile 20183 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 4/2016

INDICE SOMMARIO n. 4/2016

Soluzioni Lavoro 17 Aprile 20178 Gennaio 2018 Osservatorio Riviste, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro Leggi tutto

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