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procedure

Sanzioni disciplinari e difesa del lavoratore

Nel ccnl metalmeccanici, il termine di 5 giorni per la difesa del lavoratore non si  riferisce alla ricezione delle giustificazioni da parte del datore di lavoro, bensì all’invio  delle stesse. Nota a Cass. ord. 29 gennaio 2025, n. 2066 Francesco

Soluzioni Lavoro 2 Aprile 20251 Aprile 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Falsa attestazione della presenza in servizio nel pubblico impiego

Costituisce ipotesi di falsa attestazione della presenza in servizio con modalità fraudolente non soltanto l’alterazione o la manomissione del sistema automatico di rilevazione delle presenze, ma anche la mancata registrazione delle uscite interruttive del servizio, senza che la tipizzazione della

Soluzioni Lavoro 19 Novembre 202418 Novembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Modalità di svolgimento della prova pratica nei concorsi pubblici

La prova pratica non coincide necessariamente con la prova manuale e si contrappone a quella teorica perché è finalizzata a valutare la capacità di assumere in concreto i comportamenti necessari in un determinato contesto. Nota a Cass. (ord.) 4 marzo

Soluzioni Lavoro 6 Maggio 20245 Maggio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento collettivo in una singola unità produttiva

Per la legittimità di un licenziamento collettivo in una sola unità produttiva è necessaria una giustificazione oggettiva coerente con la comunicazione di avvio della procedura. Nota a Cass. (ord.) 17 gennaio 2024, n. 1803 Paolo Pizzuti

Soluzioni Lavoro 27 Febbraio 202427 Febbraio 2024 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Qualificazione dei rapporti di lavoro dei riders

I riders sono lavoratori dipendenti. Pertanto la Uber Eats va condannata per condotta antisindacale, avendo proceduto al recesso nei confronti di tutti i propri riders senza avviare la procedura dei licenziamenti collettivi ai sensi della L. n. 223/1991. Nota a Trib. Milano 28

Soluzioni Lavoro 15 Novembre 202314 Novembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Diritto del dirigente medico all’indennità di posizione variabile e procedure attivabili dalla P.A. (Cass. n. 7110/2023)

Qualora la P.A non espleti le procedure di graduazione delle funzioni dirigenziali e pesatura degli incarichi per la fissazione dell’indennità di posizione variabile del dirigente medico, quest’ultimo ha diritto al risarcimento del danno per perdita della chance di percepire la

Soluzioni Lavoro 24 Aprile 202326 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento collettivo limitato ad una sola sede aziendale

Il licenziamento collettivo circoscritto ad una sola unità aziendale deve essere giustificato nella lettera di avvio della procedura. Nota a Cass., ord., 6 febbraio 2023, n. 3511 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 12 Aprile 202311 Aprile 2023 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Passaggio a privati di società a controllo pubblico e contratto di lavoro nullo per mancato espletamento del concorso

Il datore di lavoro privato che acquisisce una società a controllo pubblico non può far valere l’originaria nullità del contratto stipulato da una lavoratrice senza espletamento di una procedura selettiva. Nota a Trib. Ancona 15 febbraio 2023, n. 489 Maria Paola Gentili

Soluzioni Lavoro 13 Marzo 202312 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Funzioni dirigenziali e diritto di denuncia

Non può attribuirsi rilevanza disciplinare alla condotta del dirigente che si limiti ad ipotizzare la configurabilità di illeciti penali o amministrativi nelle sedi e con le modalità specificamente previste dall’ordinamento. Nota a Cass. 31 maggio 2022, n. 17689 Gennaro Ilias

Soluzioni Lavoro 26 Luglio 202226 Luglio 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Autoferrotranvieri: nullità della destituzione

La sanzione non conservativa della destituzione, irrogata all’autoferrotranviere, è nulla in mancanza della delibera del Consiglio di Disciplina. Nota ad App. Roma 30 marzo 2022 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 20 Maggio 20222 Ottobre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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