Il dirigente medico che sostituisca il direttore responsabile di Unità Operativa Complessa non ha diritto al trattamento accessorio del sostituito. Nota a Cass. (ord.) 29 agosto 2023, n. 25421 Maria Novella Bettini
È discriminatoria la mancata proroga del contratto a termine alla lavoratrice somministrata, in gravidanza
Qualora il contratto a tempo determinato di una lavoratrice somministrata non venga prorogato in ragione dello stato di gravidanza, si configura una discriminazione diretta. Nota a Trib. Milano 12 giugno 2023, n. 16445 Pamela Coti
Proroga del regime speciale per gli impatriati: inapplicabile l’istituto della remissione in bonis
I lavoratori che intendono fruire della proroga del regime speciale per i c.d. “impatriati” devono versare, in un’unica soluzione, tramite modello F24, un importo pari al 10% o al 5% dei redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo prodotti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 gennaio 2023, n. 253
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 gennaio 2023, n. 253 Lavoro, Contratto a termine, Proroga, Art. 5 commi 3 e 4 D.Lgs. n. 368/2001, Mancata interruzione temporale tra il primo e il secondo contratto, Illegittimità della clausola di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35645
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35645 Lavoro, Rapporto di lavoro interinale, Contratto di somministrazione, Conversione del contratto a tempo indeterminato, Decadenza di cui all’art. 32, comma 4, della L. n. 183/2010, Proroga, Efficacia “ex
Regime speciale per gli impatriati: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulla proroga del regime
Con due recenti risposte ad interpello, l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sulle condizioni soggettive e temporali per la proroga del regime speciale. Con la Risposta n. 789/2021, l’Agenzia delle Entrate ha riconosciuto la proroga anche ai lavoratori controesodati,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 settembre 2021, n. 24697
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 settembre 2021, n. 24697 Contratto a tempo determinato, Proroga, Generico indicazioni delle causali, Conversione in rapporti di lavoro a tempo indeterminato Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 195
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 settembre 2021, n. 24078
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 settembre 2021, n. 24078 Contratto a progetto, Proroga, Accordo di transazione, Assunzione a tempo determinato “per nuove iniziative editoriali, Impugnativa stragiudiziale Fatti di causa 1. Nella gravata sentenza, in punto
Proroga del contratto a termine
Per prorogare il contratto a tempo determinato è necessario il consenso scritto del lavoratore Nota a Trib. Civitavecchia 1° aprile 2021, n. 220 Francesco Belmonte
Abusiva successione di contratti a termine nella P.A., la Corte di Giustizia UE precisa l’ambito di tutela
La successione vietata comprende anche la proroga automatica dell’unico contratto a termine. Nota a Corte di Giustizia UE 3 giugno 2021, C-726/19 Fabrizio Girolami