È possibile il prolungamento del periodo di prova nel rispetto del limite massimo di durata previsto dal c.c.n.l. Nota a App. Venezia 8 marzo 2025, n. 15 Fabrizio Girolami
L’applicazione del regime dei neo-residenti non esclude la proroga al regime degli impatriati
È possibile fruire della proroga quinquennale prevista per il regime degli impatriati anche nel caso in cui, alla data del 31/12/2019, pur essendo soddisfatti i requisiti per l’applicazione di tale regime, il contribuente avesse applicato il diverso regime dei neo-residenti.
Proroga del certificato di malattia
Anche se la proroga di un certificato di malattia va richiesta il giorno immediatamente successivo alla scadenza originaria, ciò non significa che, se il giorno di ritardo è una domenica, questa veda considerata come giorno di assenza ai fini disciplinari,
Dirigente medico: indennità sostitutiva e trattamento accessorio (Cass. n. 25421/2023)
Il dirigente medico che sostituisca il direttore responsabile di Unità Operativa Complessa non ha diritto al trattamento accessorio del sostituito. Nota a Cass. (ord.) 29 agosto 2023, n. 25421 Maria Novella Bettini
È discriminatoria la mancata proroga del contratto a termine alla lavoratrice somministrata, in gravidanza
Qualora il contratto a tempo determinato di una lavoratrice somministrata non venga prorogato in ragione dello stato di gravidanza, si configura una discriminazione diretta. Nota a Trib. Milano 12 giugno 2023, n. 16445 Pamela Coti
Proroga del regime speciale per gli impatriati: inapplicabile l’istituto della remissione in bonis
I lavoratori che intendono fruire della proroga del regime speciale per i c.d. “impatriati” devono versare, in un’unica soluzione, tramite modello F24, un importo pari al 10% o al 5% dei redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo prodotti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 gennaio 2023, n. 253
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 gennaio 2023, n. 253 Lavoro, Contratto a termine, Proroga, Art. 5 commi 3 e 4 D.Lgs. n. 368/2001, Mancata interruzione temporale tra il primo e il secondo contratto, Illegittimità della clausola di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35645
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35645 Lavoro, Rapporto di lavoro interinale, Contratto di somministrazione, Conversione del contratto a tempo indeterminato, Decadenza di cui all’art. 32, comma 4, della L. n. 183/2010, Proroga, Efficacia “ex
Regime speciale per gli impatriati: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulla proroga del regime
Con due recenti risposte ad interpello, l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sulle condizioni soggettive e temporali per la proroga del regime speciale. Con la Risposta n. 789/2021, l’Agenzia delle Entrate ha riconosciuto la proroga anche ai lavoratori controesodati,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 settembre 2021, n. 24697
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 settembre 2021, n. 24697 Contratto a tempo determinato, Proroga, Generico indicazioni delle causali, Conversione in rapporti di lavoro a tempo indeterminato Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 195