In caso di congedo per malattia, la previsione di fasce orarie di reperibilità diverse per i dipendenti di pubbliche amministrazioni e di soggetti privati costituisce un’ingiustificata violazione del principio di uguaglianza. Nota a TAR Lazio 26 settembre 2023, n. 16305
Licenziabile il lavoratore “canterino” .
E’ legittimo il licenziamento del dipendente che, oltre a risultare assente alla visita di controllo della malattia, assume una condotta non consona al luogo di lavoro ed irrispettosa nei confronti dei colleghi. Nota a Cassazione 10 marzo 2016, n. 4695