Nell’individuazione della retribuzione sufficiente il giudice deve fare riferimento ai contratti collettivi della categoria (CCNL) ovvero può servirsi a fini parametrici del trattamento retributivo stabilito in altri contratti collettivi di settori affini o per mansioni analoghe, oppure può riferirsi ad
Disapplicazione illegittima del contratto integrativo aziendale
Il reiterato pagamento della parte variabile del premio di partecipazione costituisce un comportamento concludente da cui si desume l’applicazione implicita della contrattazione collettiva, pur a fronte della disdetta all’associazione sindacale. Nota a Cass. (ord.) 31 dicembre 2021, n. 42097 Marco
CCNL: adesione per fatti concludenti
L’adesione ad un contratto collettivo può essere desunta anche implicitamente ove risulti che l’azienda abbia regolato i singoli rapporti di lavoro rifacendosi a quella determinata disciplina collettiva. Nota a Cass. 19 ottobre 2021, n. 28905 Sonia Gioia
Il punto sull’applicazione erga omnes del contratto collettivo aziendale
Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 novembre 2018, n. 28921
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 ottobre 2018, n. 27002
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 gennaio 2018, n. 24
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