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health

Il dirigente medico ha diritto al pagamento delle ferie al termine del rapporto di lavoro

Al medico che si dimetta spetta l’indennità sostitutiva delle ferie annuali retribuite. Il datore di lavoro deve dimostrare di aver utilizzato la diligenza necessaria a porre il lavoratore in condizione di fruire delle ferie annuali retribuite alle quali abbia diritto.

Soluzioni Lavoro 20 Maggio 202518 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Direttore del distretto sanitario: revoca della nomina

Il conferimento dell’incarico di Direttore del distretto sanitario è nullo se avviene sulla base di una riorganizzazione aziendale non preceduta dall’approvazione dell’atto aziendale. Nota a Cass. 6 aprile 2025, n. 9057 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 15 Maggio 202514 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Ferie annuali retribuite e indennità

Il lavoratore, in occasione della fruizione delle ferie, deve trovarsi in una situazione che, a livello retributivo, sia paragonabile ai periodi di lavoro. Qualora la retribuzione nei giorni di ferie escluda talune indennità di importo variabile, previste dal ccnl ed

Soluzioni Lavoro 9 Maggio 20252 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dirigente medico e onnicomprensività della retribuzione

Il dirigente medico non può ottenere più della retribuzione mensile a lui spettante calcolata in misura onnicomprensiva, anche se, nell’ipotesi di assenza per ferie, malattie, festività, permessi, ecc. l’Asl calcoli il debito orario assoluto in 6 ore anziché in 6,20

Soluzioni Lavoro 3 Aprile 20252 Aprile 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Personale infermieristico, tempo tuta e passaggio consegne

Il C.C.N.L. del comparto sanità riconosce agli infermieri – per le operazioni di vestizione, svestizione e passaggi di consegna – un tempo massimo di 15 minuti complessivi, purché risultanti dalle timbrature effettuate. Nota a Cass. 18 febbraio 2025, n. 4253

Soluzioni Lavoro 28 Marzo 202528 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Primario ospedaliero: no all’orario minimo di lavoro

Il primario ospedaliero non è tenuto ad osservare un orario minimo di lavoro poiché la sua prestazione va valutata in relazione agli obiettivi raggiunti. Nota a Trib. Reggio Calabria 28 febbraio 2025, n. 354 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 27 Marzo 202525 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dirigenti medici a orario ridotto e taglio dell’indennità di esclusività

Legittimo il riproporzionamento dell’indennità di esclusività secondo il principio del “pro-rata temporis”. Nota a Cass. 1 marzo 2025, n. 5434 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 13 Marzo 202512 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Cessazione di appalto e trasferimento d’azienda

Si realizza un trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c. quando il personale dipendente dall’appaltatore cessato sia assunto dal nuovo aggiudicatario dell’appalto e il nuovo datore di lavoro, pur non limitandosi a svolgere un servizio analogo a quello del precedente appaltatore,

Soluzioni Lavoro 4 Marzo 20253 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Diritto di critica del dirigente medico

L’esercizio del diritto di critica deve rispettare i principi di continenza formale, di continenza sostanziale e di pertinenza. Nota a Cass. (ord.) 12 febbraio 2025, n. 3627 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 27 Febbraio 202526 Febbraio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Demansionamento e prova del danno non patrimoniale

Va esclusa l’automaticità del risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale. Nota a Cass. (ord.) 29 ottobre 2024, n. 27867 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 18 Febbraio 202517 Febbraio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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