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Invalidità del patto di prova

Il patto di prova tra genericità e invalidità: la tutela del lavoratore e le conseguenze del licenziamento in assenza di un valido patto di prova, nel contesto del d.lgs. n. 23/2015. Nota a Trib. Treviso 30 aprile 2025 n. 333

Soluzioni Lavoro 6 Giugno 20255 Giugno 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Patto di prova nullo e recesso ad nutum: le tutele applicabili al lavoratore

In caso di nullità, si applica la tutela reintegratoria attenuata ex art. 3, co. 2, D.Lgs. n. 23/2015. Nota a App. Roma 27 gennaio 2025, n. 138 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 18 Marzo 20252 Giugno 2025 Lavoro, Note di commento, Tutto Leggi tutto

Tutele crescenti ed indennizzo nelle piccole imprese

Ritorna alla Corte Costituzionale la questione della tutela contro i licenziamenti illegittimi nelle imprese c.d. “sottosoglia”. Nota a Trib. Livorno 29 novembre 2024 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 17 Gennaio 202516 Gennaio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Medico turnista, riposo compensativo e diritto all’indennità contrattuale

Il giorno di riposo concesso per ristorare il maggior stress psico-fisico legato a una prestazione lavorativa di durata prolungata e con articolazione notturna non costituisce una mera assenza dal servizio (a sensi dell’art. 44, co. 3, ccnl comparto sanità). Tale

Soluzioni Lavoro 3 Dicembre 20243 Dicembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Stock option e retribuzione

I proventi derivanti dalla vendita delle c.d. stock option costituiscono parte integrante della retribuzione. Nota a App. Milano 13 maggio 2024, n. 470 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 31 Ottobre 202430 Ottobre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Patto di non concorrenza e indennità provvigionale

All’agente commerciale può essere legittimamente corrisposta l’indennità per il patto di non concorrenza, quantificata in percentuale rispetto alle provvigioni maturate e pagata congiuntamente a queste, salvo successivo conguaglio. Nota a Cass. (ord.) 29 agosto 2024, n. 23331 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 25 Settembre 202424 Settembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Comportamenti extralavorativi costituenti reato e giusta causa di licenziamento

I reati commessi fuori dal rapporto di lavoro e in un’epoca antecedente all’instaurazione dello stesso non configurano una giusta causa di licenziamento, se non sia venuto meno il vincolo fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro. Nota a Cass. 20

Soluzioni Lavoro 5 Aprile 20244 Aprile 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Indennità risarcitoria e indennità di mancato preavviso

Al lavoratore licenziato illegittimamente in tronco, cui spetti la tutela indennitaria forte va liquidata anche l’indennità di mancato preavviso considerata la sua peculiare funzione volta a risarcire il danno derivante dalla risoluzione improvvisa del rapporto a tempo indeterminato, rispetto a

Soluzioni Lavoro 29 Febbraio 202428 Febbraio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dirigente medico che sostituisce dirigente di struttura complessa

Al dirigente medico che sostituisce il dirigente di struttura complessa di un’azienda sanitaria spetta soltanto l’indennità sostitutiva. Nota a Cass. (ord.) 6 dicembre 2023, n. 34155 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 16 Gennaio 202414 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dirigente medico: indennità sostitutiva e trattamento accessorio (Cass. n. 25421/2023)

Il dirigente medico che sostituisca il direttore responsabile di Unità Operativa Complessa non ha diritto al trattamento accessorio del sostituito. Nota a Cass. (ord.) 29 agosto 2023, n. 25421 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 14 Settembre 202326 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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