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molestie sessuali

Molestie sessuali e giusta causa di licenziamento

Il licenziamento per bacio non consensuale alla collega è legittimo Nota a App. Torino 17 marzo 2025, n. 150 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 23 Maggio 202522 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 febbraio 2020, n. 4099

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 febbraio 2020, n. 4099 Risarcimento del danno subito, Pregiudizio fisico e psichico riportati, Molestie sessuali, Quantificazione del danno, Danno biologico, Danno per il pregiudizio intrinseco, personale, connesso alla sofferenza interiore, valutato in

Soluzioni Lavoro 19 Febbraio 20205 Giugno 2021 CassazioneLavoro Leggi tutto

Molestie sessuali e risarcimento del danno

Se il dipendente pubblico molesta una collega, ne risponde il datore di lavoro che ha diritto a rivalersi nei confronti del dipendente Nota a Cass. 22 marzo 2018, n. 7097 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 12 Giugno 201830 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Il Lavoro nella giurisprudenza n. 2/2017

Sommario n. 2/2017

Soluzioni Lavoro 10 Luglio 201710 Luglio 2017 Il Lavoro nella giurisprudenza, Osservatorio Riviste Leggi tutto

Il Lavoro nella giurisprudenza n. 3/2017

Sommario n. 3/2017

Soluzioni Lavoro 10 Luglio 201710 Luglio 2017 Il Lavoro nella giurisprudenza, Osservatorio Riviste Leggi tutto

Temilavoro.it – Vol. 9 n. 1/2017

SOMMARIO

Soluzioni Lavoro 25 Maggio 2017 Osservatorio Riviste, Temilavoro.it Leggi tutto

Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 1/2017

INDICE SOMMARIO n. 1/2017

Soluzioni Lavoro 2 Maggio 20178 Gennaio 2018 Osservatorio Riviste, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro Leggi tutto

Molestie sessuali di un lavoratore nei confronti di una lavoratrice.

Il datore di lavoro risponde delle molestie sessuali del suo dipendente verso una collega quando il comportamento del lavoratore sia riferibile, sia pure marginalmente o indirettamente, alle mansioni in concreto esercitate ed affidategli dal datore di lavoro stesso. Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 25 Agosto 20165 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento, Sindacale, Tutto Leggi tutto

Molestie sessuali nel luogo di lavoro: sì al risarcimento del danno biologico e del danno non patrimoniale.

Kevin Puntillo Nota a Trib. Firenze, sez. lav., 20 aprile 2016 La lavoratrice che subisce molestie sessuali e si dimette per giusta causa ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso ed al risarcimento dei danni inerenti alla sua salute ed alla sua personalità morale.

Soluzioni Lavoro 16 Maggio 20165 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento, Tutto Leggi tutto

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