Il dirigente scolastico può imputare a ferie due giorni di chiusura prefestiva della scuola Nota a Cass. (ord.) 20 agosto 2025, n. 23608 Kevin Puntillo
Retribuzione feriale dell’infermiere turnista
Nel periodo feriale deve essere assicurato un compenso che non possa costituire per il lavoratore un deterrente all’esercizio del suo diritto di fruire effettivamente del riposo annuale. Nota a Cass. 29 giugno 2025, n. 17495 Maria Novella Bettini
FERIE DEL LAVORATORE (Bibliografia essenziale)
A. ALCARO, Il diritto alle ferie nel lavoro a domicilio penitenziario, DRI, 2019, 351 F. AVANZI , L’istituto delle ferie nel sinallagma subordinato, LDE, 2020, n. 2 M.V. BALLESTRERO, La conciliazione tra lavoro e famiglia. Brevi considerazioni introduttive, LD, 2009, 161
Diritto alla NASpI e computo delle 30 giornate di lavoro effettivo
Ai fini della concessione dell’indennità di NASpI, il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo, negli ultimi 12 mesi antecedenti la cessazione del rapporto, risulta integrato da ogni giornata che dia luogo al diritto del lavoratore alla retribuzione e alla
Retribuzione nel periodo feriale
La retribuzione durante il periodo feriale, in conformità al diritto europeo, deve coincidere con quella ordinaria, allo scopo di evitare effetti dissuasivi all’esercizio del diritto alle ferie. Nota a App. Venezia 17 aprile 2025, n. 259 Francesca Albiniano
Retribuzione durante le ferie nel diritto comunitario
L’art. 7, Direttiva 2003/88/CE, così come interpretato dalle pronunzie della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, fornisce una nozione comunitaria della retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali. Tale norma dispone che “1. Gli Stati membri prendono le misure
Retribuzione durante le ferie e indennità
L’indennità perequativa e quella compensativa, in quanto svincolate dalla effettiva presenza in servizio, sono computabili nella retribuzione feriale, la cui determinazione è rimessa alla contrattazione collettiva. Nota a Cass. (ord.) 16 maggio 2025, n. 13042 Raffaele Fabozzi
Il dirigente medico ha diritto al pagamento delle ferie al termine del rapporto di lavoro
Al medico che si dimetta spetta l’indennità sostitutiva delle ferie annuali retribuite. Il datore di lavoro deve dimostrare di aver utilizzato la diligenza necessaria a porre il lavoratore in condizione di fruire delle ferie annuali retribuite alle quali abbia diritto.
Indennità sostitutiva per ferie non godute dal dirigente
Il dirigente che, al momento della cessazione del rapporto, non abbia fruito delle ferie maturate, ha diritto alla relativa monetizzazione, a meno che il datore di lavoro non dimostri di averlo messo nella condizione di esercitare il suo diritto, invitandolo
Ferie annuali retribuite e indennità
Il lavoratore, in occasione della fruizione delle ferie, deve trovarsi in una situazione che, a livello retributivo, sia paragonabile ai periodi di lavoro. Qualora la retribuzione nei giorni di ferie escluda talune indennità di importo variabile, previste dal ccnl ed