S. AURIEMMA, Il mobbing al vaglio della giurisprudenza, ADL, 2019, 695 A.BELSITO, Lo strano fenomeno del mobbing (con la collaborazione di c. binetti e d. cervellera), Cacucci, 2012 A.BELSITO (a cura di), Tutta colpa del mobbing, Cacucci, 2014 S.BINI, Il
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2022, n. 16580
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2022, n. 16580 Rapporto di lavoro, Docente, Mobbing, Configurabilità, Pluralità continuata di comportamenti pregiudizievoli, Straining, Comportamenti stressogeni scientemente attuati nei confronti del dipendente, Risarcimento danni, Responsabilità Rilevato che la
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2022, n. 14666
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2022, n. 14666 Rapporto di lavoro, Mobbing, Comportamenti diretti a umiliare la lavoratrice peggiorandone costantemente la posizione nell’ambiente di lavoro, Licenziamento, Risarcimento del danno, Principio di corrispondenza tra chiesto pronunciato
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 aprile 2022, n. 13183
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 aprile 2022, n. 13183 Rapporto di lavoro, Art. 4 Cap. III CCNL chimici, Superiore inquadramento, Demansionamento, Mobbing, Esclusione Rilevato che con sentenza in data 12 aprile 2018, la Corte d’appello di
Mobbing e stalking
La condotta mobbizzante tenuta dal datore di lavoro nei confronti dei dipendenti, minacciandoli e sottoponendoli a rimproveri e umiliazioni finalizzati ad isolarli e mortificarli nell’ambiente di lavoro, integra il reato di stalking aggravato.
Emarginazione, mobbing e risarcimento del danno
Plurimi atti di emarginazione, isolamento e demansionamento del lavoratore costituiscono un comportamento mobbizzante con relativo diritto al risarcimento del danno. Nota a Cass. (ord.) 2 dicembre 2021, n. 38123 Marco Mocella
Mobbing da parte del superiore gerarchico, responsabilità datoriale e risarcimento del danno
Va risarcito il danno determinato da reiterate condotte, poste in essere da un superiore gerarchico, palesemente volte a sminuire e a declassare la personalità del lavoratore. Nota a Cass. 17 novembre 2021, n. 35061 Giuseppe Catanzaro
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 dicembre 2021, n. 38123
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 dicembre 2021, n. 38123 Rapporto di lavoro, Mancato riconoscimento della posizione organizzativa rivestita, Plurimi atti di emarginazione, Mobbing, Risarcimento danni Ritenuto 1. La Corte d’Appello di Potenza ha accolto per quanto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 novembre 2021, n. 35061
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 novembre 2021, n. 35061 Rapporto di lavoro, Mobbing, Condotte reiterate e palesemente volte a sminuire e declassare la personalità del lavoratore, Prova – Risarcimento danni Fatti di causa 1.Con sentenza
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 novembre 2021, n. 33093
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 novembre 2021, n. 33093 Contratto a termine e di somministrazione, Illegittimità, Genericità della causali giustificatrici, Accertamento, Demansionamento, Mobbing Rilevato che 1. con sentenza del 17.9.2019 la Corte d’Appello di Roma,