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tempo parziale

Part-time e licenziamento per superamento del periodo di comporto

Definiti i criteri di computo delle giornate di malattia per il part-time verticale Nota a Cass. (ord.) 14 ottobre 2024, n. 26634 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 20 Dicembre 202421 Gennaio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Modifica unilaterale della collocazione temporale dell’orario part time del lavoratore disabile

La modifica unilaterale della pattuita collocazione temporale dell’orario part time costituisce un inadempimento del datore di lavoro al punto che è illegittimo il licenziamento fondato sulla mancata accettazione, da parte del dipendente, della modifica datoriale dell’orario di lavoro part time.

Soluzioni Lavoro 2 Dicembre 20241 Dicembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Part-time articolato in turni e collocazione dell’orario

Il contratto deve contenere la precisa indicazione della collocazione dei turni di lavoro. Nota a Cass. (ord.) 29 aprile 2024, n. 11133 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 25 Giugno 202424 Giugno 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Part time e discriminazione della donna

Svalutare automaticamente il lavoro a tempo parziale ai fini delle progressioni economiche orizzontali configura discriminazione a danno delle donne. Nota a Cass. (ord.) 19 febbraio 2024, n. 4313 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 8 Marzo 20247 Marzo 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Trasformazione da part time a full time per fatti concludenti

In caso di plurima e prolungata richiesta di lavoro supplementare e straordinario, con manifesta adesione del lavoratore, si determina una trasformazione del rapporto di lavoro part time in rapporto a tempo pieno. Nota a Cass. 19 febbraio 2024, n. 4350

Soluzioni Lavoro 7 Marzo 20246 Marzo 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento del part-timer che rifiuta il tempo pieno

Il licenziamento è legittimo se la prestazione ad orario ridotto non è più utile per l’azienda. Nota a Cass. ord. 23 ottobre 2023, n. 29337 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 21 Dicembre 202321 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoratore a tempo parziale e rifiuto della formazione

Legittimo il licenziamento del part timer che rifiuti la formazione in materia di sicurezza, impartita in orario non coincidente con la normale articolazione oraria della prestazione. Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20259 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 19 Settembre 202318 Settembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Reintegrazione e illegittima modifica delle condizioni di lavoro

In caso di licenziamento illegittimo la reintegrazione del lavoratore deve avvenire nel luogo e nelle mansioni originarie, con ripristino della medesima posizione lavorativa che sussisteva al momento del recesso. In caso contrario, il rifiuto della prestazione configura una legittima eccezione

Soluzioni Lavoro 22 Giugno 202317 Luglio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Trasformazione dal part time al tempo pieno e diritto di precedenza nel pubblico impiego

Il diritto di precedenza alla trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno non è un diritto assoluto poiché tale trasformazione deve osservare le modalità di legge in materia di assunzioni ed essendo necessario l’avvio, da parte della P.A.,

Soluzioni Lavoro 6 Dicembre 20225 Dicembre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoro a tempo parziale e contribuzione

Eventuali clausole elastiche nel part time non giustificano il calcolo della contribuzione sul minor orario stabilito con contratto individuale. Nota a Cass. 11 ottobre 2022, n. 29718 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 17 Novembre 202216 Novembre 2022 Note di commento, Previdenza Leggi tutto
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