Lo straordinario è continuativo anche se viene reso non tutti i mesi o tutti gli anni, bensì con frequenza, regolarità e periodicità. Nota a App. Milano 19 aprile 2023, N. R.G. 150/2023 Alfonso Tagliamonte
Riposo compensativo e danno da usura psicofisica
Per la risarcibilità del danno da usura psico-fisica è necessario che la prestazione nel settimo giorno venga resa in violazione degli artt. 36 Cost. e 2109 c.c. o in assenza di altre previsioni legittimanti. Cass. (ord.) 25 agosto 2022, n.
Permesso disabili in continuazione con giorni festivi
La fruizione di permessi per disabili in continuità con le giornate di festività non costituisce un abuso di diritto. Nota a Cass. (ord.) 25 settembre 2020, n. 20243 Sonia Gioia
Prestazione durante le festività infrasettimanali
La clausola del contratto collettivo aziendale che impone l’obbligo di lavorare nelle giornate festive infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili o religiose è nulla. Tale accordo, inoltre, non rientra nei contratti di prossimità, non attinendo a materie di relativa competenza. Trib.
Il diritto di astensione dal lavoro nel giorno festivo di ferragosto
L’astensione a ferragosto è un diritto soggettivo derogabile solo con il consenso del lavoratore. Nota a App. Milano 5 dicembre 2019, n. 1698 Fabrizio Girolami
Lavoro durante le festività infrasettimanali ed efficacia del contratto collettivo
Il lavoratore può rinunciare al riposo nelle festività infrasettimanali solo in forza di un accordo tra datore di lavoro e lavoratore o di un ad accordo sindacale stipulato da un’organizzazione sindacale cui il lavoratore abbia conferito esplicito mandato. Nota a
Antisindacalità della trattenuta retributiva nei confronti dei lavoratori che scioperano nei giorni festivi di Pasquetta, 25 aprile e 1° maggio
La trattenuta retributiva del datore di lavoro, laddove non vi sia la certezza che l’assenza sia imputabile a titolo di adesione allo sciopero in giornate coincidenti con le festività, è illegittima. Nota a Cass. 1° aprile 2019, n. 9028 Fabrizio
Festività infrasettimanale e rifiuto della prestazione
Il lavoratore può rifiutarsi di svolgere la prestazione durante una festività infrasettimanale (ferragosto) anche se consentito dal ccnl. Nota a Trib. Milano 3 luglio 2018, n. 1859 Francesco Belmonte
Lavoro festivo: necessità del consenso del lavoratore e diritto alla retribuzione
Il lavoratore ha diritto ad astenersi dal lavoro durante le festività ed il datore di lavoro è obbligato a corrispondere la retribuzione. Nota a Cass. 23 novembre 2017, n. 27948 Kevin Puntillo
Omnicomprensività della retribuzione ed inclusione del compenso per il lavoro straordinario abituale nella base di calcolo della retribuzione per festività
Nel nostro ordinamento non vige un principio di onnicomprensività della retribuzione, sicché occorre stabilire in base alla fonte legale o al contratto collettivo quale voce sia compresa nella retribuzione globale di fatto ed in quella “normale”. Nota a Cass. 30