L’individuazione della platea di lavoratori da avviare alla mobilità non può coincidere automaticamente con gli addetti al reparto da sopprimere, salvo che tale scelta sia giustificata da obiettive esigenze aziendali, adeguatamente esposte nella lettera di apertura della procedura, e che
Tassazione delle mance alla luce della Legge n. 197/2022. Quali novità?
L’Agenzia delle Entrate con la Circolare n. 26/2023 ha affrontato il tema della tassazione delle mance corrisposte al personale dipendente privato delle strutture del settore ricettivo e turistico/alberghiero, rilevando come, alla luce della Legge di Bilancio 2023, il regime di
Comparazione tra lavoratori nel licenziamento collettivo
Qualora la riduzione di personale investa un unico reparto aziendale, è lecito limitare la scelta ai dipendenti di tale unità, salvo che questi dimostrino pregresse esperienze in altri reparti. Nota a Cass. ord. 31 marzo 2023, n. 9128 Francesco Belmonte
Sgravi contributivi: irretroattività dei provvedimenti INPS di variazione della classificazione aziendale
I provvedimenti di variazione della classificazione dei datori di lavoro adottati dall’INPS non hanno effetti retroattivi sugli sgravi contributivi. Nota a Cass. (ord.) 13 luglio 2022, n. 22089 Sonia Gioia
“Nuovi” congedi emergenziali per i genitori lavoratori
Il Governo reintroduce i congedi covid e l’astensione dal lavoro non indennizzata per garantire il work-life balance durante l’attuale fase epidemiologica. Francesco Belmonte
Licenziamento collettivo, scelta dei licenziandi e accordo sindacale
La platea dei dipendenti da espellere può essere circoscritta al reparto o settore soppresso solo in ragione di oggettive esigenze aziendali. Il relativo accordo sindacale deve contenere criteri di scelta rispondenti a requisiti di obiettività e razionalità Nota a Cass.
Regioni Autonome: contratto di lavoro nullo senza concorso.
Il principio del necessario concorso per l’accesso agli impieghi pubblici si applica a tutte le Amministrazioni, comprese quelle delle Regioni a Statuto Speciale. Gennaro Ilias Vigliotti Il rapporto di lavoro subordinato costituito tra un dipendente ed una Amministrazione Pubblica è
La Consulta “boccia” la Riforma Madia.
Secondo la Corte Costituzionale la procedura di attuazione della L. n. 124/2015, di riordino della Pubblica Amministrazione, ha violato la Carta fondamentale. Gennaro Ilias Vigliotti Il complesso di interventi legislativi delegati scaturiti dalla L. 7 agosto 2015, n. 124 (nota
Svolta nel pubblico impiego: ridisegnate Aree e Comparti della contrattazione.
Gennaro Ilias Vigliotti L’Accordo Quadro del 5 aprile 2016, firmato da ARAN e sindacati. Cambiano le Aree ed i Comparti di contrattazione collettiva del pubblico impiego privatizzato. Con lo storico accordo firmato il 5 aprile scorso (v. testo allegato), l’Agenzia per