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sindacato

Contrattazione collettiva pubblica, diritti di informazione e confronto

È illegittimo negare le prerogative sindacali di informazione e confronto ai sindacati non firmatari del C.C.N.L. Nota a Trib. Roma 22 gennaio 2025, n. 774 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 28 Febbraio 202527 Febbraio 2025 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e condotta antisindacale

Diritto dei sindacati alle informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e comportamento antisindacale. Nota a Trib. Palermo 20 giugno 2023 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 20 Luglio 202319 Luglio 2023 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Regolamento del personale CGIL e inderogabilità del livello retributivo

I livelli retributivi stabiliti dal Regolamento nazionale ad opera delle strutture locali sono inderogabili. Nota a Cass. 16 giugno 2023, n. 17373 Fabio Iacobone

Soluzioni Lavoro 26 Giugno 202317 Luglio 2023 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Licenziamento discriminatorio di un sindacalista

Il licenziamento di un sindacalista se costituisce trattamento deteriore rispetto ad altri dipendenti in condizioni analoghe è discriminatorio  Nota a Cass. (ord.) 27 gennaio 2023, n. 2606  Maria Paola Gentili

Soluzioni Lavoro 6 Marzo 20235 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Permessi sindacali in capo ad un solo lavoratore

La RSU ha diritto di decidere autonomamente come distribuire i permessi retribuiti, ma non può concentrarli tutti su un singolo componente, impedendo all’azienda di godere della sua attività lavorativa. Nota a Trib. Siena 19 gennaio 2022, n. 9 Marco Mocella

Soluzioni Lavoro 14 Giugno 202213 Giugno 2022 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Licenziamento oggettivo e negozio in frode alla legge

Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, intimato per gli stessi motivi già addotti a fondamento di un licenziamento collettivo precedentemente avviato, realizza uno schema fraudolento in base all’articolo 1344 cod. civ. Nota a Cass., ord., 7 marzo 2022, n.

Soluzioni Lavoro 7 Aprile 20226 Aprile 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Permessi sindacali ed esigenze aziendali

La clausola di un contratto collettivo che subordini la concessione dei permessi sindacali alle prerogative dell’impresa è nulla per contrarietà a norma imperativa. Nota a Trib. Brescia decreto 22 dicembre 2021 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 21 Febbraio 202218 Febbraio 2022 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Antisindacale l’omesso versamento dei contributi ai sindacati da parte del datore di lavoro

L’imprenditore che non versi tempestivamente le quote di retribuzione cedute dai lavoratori in favore del sindacato di appartenenza attua una condotta antisindacale. Nota a Trib. Mantova (ord.) 2 novembre 2021 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 26 Gennaio 202225 Gennaio 2022 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

CCNL: adesione per fatti concludenti

L’adesione ad un contratto collettivo può essere desunta anche implicitamente ove risulti che l’azienda abbia regolato i singoli rapporti di lavoro rifacendosi a quella determinata disciplina collettiva. Nota a Cass. 19 ottobre 2021, n. 28905 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 21 Dicembre 202120 Dicembre 2021 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Sindacato di comodo e condotta antisindacale

La denigrazione di un’organizzazione sindacale e il sostegno dell’azienda ad un altro sindacato costituisce condotta antisindacale. È legittima la clausola della contrattazione collettiva che imponga al datore di lavoro un’erogazione in favore di un sindacato genuino. Nota a Trib. Milano 11

Soluzioni Lavoro 9 Novembre 20218 Novembre 2021 Note di commento, Sindacale Leggi tutto
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